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学校一届七次教代会暨一届六次工代会工会工作报告
  时间:2017-06-14     点击次数:    

实事求是脚踏实地

为开创学校工会工作新局面贡献力量

     ——第一届教代会暨工代会第七次会议工会工作报告

             校工会主席朱维华

             (2017323日)

各位代表、同志们:

现在,我受江西中医药大学第一届工会委员会的委托向大会作工作报告,请各位代表审议,并请列席同志提出意见。

一、2016年主要工作

2016年是学校“十三五”规划开局之年,校工会在学校党委和上级教育工会的正确领导下,以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,围绕中心,服务大局,充分发挥工会组织的桥梁与纽带作用,切实履行教育、维护、参与、建设四项职能,在深化民主管理、维护教职工权益、建设和谐校园、繁荣校园文化建设、服务教职员工等方面发挥了积极作用,现将2016年工会工作报告如下:

一、畅通民主渠道,进一步做好学校民主管理、民主监督工作

1、组织召开了学校“双代会”一届五次会议,谋划学校发展新篇章。31213日召开的“双代会”一届五次会议,审议通过了《学校工作报告》、《财务工作报告》、《工会工作报告》和《提案工作报告》;审议通过了《江西中医药大学“十三五”发展规划》。

2、组织召开了学校一届六次教代会,积极推进学校绩效改革工作。96召开的学校一届六次教代会,专题审议通过了《江西中医药大学第二轮绩效岗位设置与聘任管理办法》等系列文件。

3、组织召开了教代会提案立项工作会,大力推进教代会提案办理工作。对学校一届五次教代会提案进行了讨论、立案和分类,本次教代会共收到提案42份,合并立案11件共15份,通过66日召开的提案办理工作推进会,已全部落实办理的职能部门,并积极做好提案办理的后期督办工作。

4、做好校务公开监督考核工作,促进校务公开工作的制度化、规范化、程序化、经常化。根据学校工作实际,在原《江西中医学院校务公开制度》(党字〔200851号)的基础上充实完善,重新制订了《江西中医药大学校务公开实施办法》,开展了年度校务公开的督促、检查与考核,在年初的“双代会”上,对2015年校务公开先进单位进行了表彰,通过检查考评,党办(校办)等七个部门被评为2015年学校校务公开工作先进单位。

5加强教代会闭会期间的民主管理工作,推进依法治校。1130组织由教代会各方面代表组织的巡视小组,开展了教代会代表巡视工作,重点巡视了人事处、教务处、保卫处、后勤集团和二附院等单位部门落实学校重点工作情况、一届五次教代会提案办理情况和教职工普遍关心的学校发展、管理运行、服务民生等情况,并进行了实地走访,有效促进了学校重点工作和教代会提案办理工作的进一步落实。与人事处等有关部门密切配合,启动了制定我校劳动人事争议调解办法的前期工作。

6、推进二级教代会工作。积极落实学校《二级教职工代表大会工作规程》,指导科技学院、第二附属医院等基层单位召开教代会,扩大了教职工参与民主管理的渠道。

二、履行工会职能,努力构建和谐校园

1进一步履行维护职能。认真做好“民声通道”日常管理工作,通过 “民声通道”专题网页、热线电话、电子邮箱等,广泛受理群众意见、建议,督促相关部门按照工作流程及时进行办理和反馈。全年共收到群众意见和建议4份,均责成相关部门办理和答复。

2、进一步履行建设职能。启动“职工之家”建设,以“学习之家”、“创新之家”、“民主之家”、“团结之家”、“和谐之家”为主题,与基础医学院、计算机学院、药学院、人文学院等单位部门共建了“职工之家”,搭建了教职工学习、交流、活动平台。开展了教师休息室使用情况的调研工作,及时将休息室床位严重不足的情况反映给学校,校工会提出的教学楼新增两间小教室高教师休息室的方案建议经112日第九次校长办公会议研究通过,目前正积极协调有关部门共同落实。

3、进一步履行参与职能。校工会主席全程列席了校长办公会,校工会积极参与了学校招投标、工程验收等工作,全年共80余项次,认真履行了监督职责,维护了学校利益;源头参与绩效改革工作,全程参与《绩效岗位设置与聘任管理办法》等文件修订,及时反映教职工诉求;在学校监察审计部门和资产管理处的大力支持下,进一步规范了教职工福利物品的招标采购程序,保证了福利物品采购的公开、公平、公正;积极参与组织了519日举行的庆祝建校57周年暨纪念中国共产党成立95周年、红军长征胜利80周年歌咏大会;组织开展了江西中医药大学第四届校运会优秀组织奖的评比工作等。

4进一步履行教育职能。充分发挥工会“大学校”作用,利用基层工会主席工作月例会和校工会周例会的工作平台,及时组织学习党的十八大,十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,集体学习学校和上级工会相关文件与会议精神,不断凝聚共识,推进学校和部门工作创新发展。在学校教师发展中心、教务处和各教学院部的大力支持配合下,积极组织选拔优秀青年教师参加了1021日至24日在江西师大由省教育工会和省教育厅联合举办的第二届全省高校青年教师教学竞赛决赛,荣获一等奖一项、二等奖两项,取得了全省高校综合排名第二的好成绩,同时,校工会也荣获了本次竞赛的“优秀组织奖”。

5、开展暑期学术休假及教职工疗休养工作。充分体现学校以人为本、关爱人才、尊师重教的理念,在开展学术休假活动中与学科办、人事处、高教研究室等部门密切配合,围绕学校“十三五”发展规划、师德师风建设、教师能力提升等进行宣讲交流,并组织观看《我是先生》视频,全面强化了广大教师“以学生为中心”的理念,为转变教育教学方式,加强教职工主人翁意识,扎实推进师德师风建设,提升教育教学质量奠定了坚实基础。

三、践行服务根本,努力为教职工办实事办好事

1、开展“面对面、心连心、实打实”的群众工作。847名女教工投保幸福险、为1569名工会会员投保团体人身意外伤害险并为1534名工会会员办理了特种重病团体互助医疗保障计划,全年共为胡旻等5位教职工办理了保险理赔手续。开展了教职工生日慰问活动,全年共发放生日慰问面条1118件。

2、开展困难教职工的帮扶工作。根据“精准识别、精准建档、精准帮扶”的精神,全面开展了困难教职工摸底、建档及资助工作,进一步规范了资助流程和标准,全年共资助特殊困难教职工18人次。及时关爱教职工的身心健康,对生病住院、因公负伤的教职工主动前去看望慰问,全年共走访慰问患病住院教职工58人次。

3、针对不同教师群体开展针对性、个性化服务。针对适龄孕期女职工,联合省妇幼保健医院开展孕产期保健服务,提高生育健康水平;针对青年教职工,组织开展“相约青春”联谊活动,同时为全体女教职工发放了特殊津贴及慰问信笺,及时把学校党政的关爱送达至广大教职工。

4、深化“健康江中”工程。9月,组织开展了第四批“健康江中”科研立项工作,得到广大教师的积极响应,共收到项目30项,通过专家评审立项6项,立项项目涉及饮食保健、体育健身、心理健康等多个方面,进一步强化“健康江中”工程研究项目的实用性、普及性;配合学校“健康江中”工程,充分做好“二至丸”的发放管理和“二至丸”服用调研工作;做好教职工日常工间操的督促和管理工作等,使广大教职工以健康身心投身学校各项工作。

四、筑牢活动平台,不断促进校园文化建设

1、积极开展群众性文体活动。进一步规范群众性协会开展活动申报审批制度,充分发挥11个教职工群众性活动协会的作用,有计划地开展了篮球友谊赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、趣味性网球赛、瑜伽健身、健身气功习练、棋牌比赛及钓鱼比赛等活动,既丰富了教职工的业余生活,促进了教职工身心健康,又活跃了健康和谐的校园文化。篮球协会于今年9月至10月组队参加了湾里区第二届“梅林健康杯”篮球联赛,使协会活动真正走出了校门。1127日至28日,学校工会组队参加了全省教育工会第一届气排球比赛,荣获“优秀组织奖”和“优胜奖”。

2、积极组织开展“夏送清凉”活动。6月,面向全体教职工开展了“夏送清凉”活动,有效的改善教职工夏季生产生活条件,切实维护广大教职工的身体健康,进一步推进“健康江中”工程,充分体现学校党政对广大教职员工的关爱。

3、积极开展“健康迎新年·千人健步走”活动。为了迎接2017新年的到来,学校工会组织全体会员开展了“健康迎新年·千人健步走”活动,营造了一个喜庆、健康、快乐、详和的校园氛围,激发了广大教职工的健康意识和锻炼意识,进一步促进“健康江中”工程建设。

4、组织开展“慈善一日捐”活动。共组织全校1792名工会会员进行了捐赠,捐赠金额达到了71391.72元。

五、加强自身建设,进一步提高整体工作水平

1、加强学习研讨。组织全校工会干部通过文件研读、座谈交流等多种形式,集体学习党的十八届三中、四中、五中和六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,深入研讨《中共中央关于进一步加强和改进群团工作的意见》、强卫书记《在省委党的群团工作会议上的讲话》精神,努力提升工会干部队伍自身素质。加强与兄弟院校交流沟通,5月,组织专职工会干部到江西理工大学、赣南医学院等高校调研,学习别人好的经验和做法。

2加强基层工会组织建设。根据学校和部门工作需要,根据《工会法》的要求和学校工作实际,对江西中医药大学工会主席和护理学院工会主席进行了改选,及时吸纳新会员52人,工会会员基本覆盖了与学校有劳动关系的教职工,进一步强化了工会的组织覆盖。

二、2017年工作思路

2017年是党的“十九大”召开的重要一年,也是学校工会创造新业绩,实现新跨越的奋进之年。2017年学校工会工作的总体思路是:认真学习党的“十九大”精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,围绕学校发展大局,服务学校中心工作,以“塑形象、构和谐、讲健康、促发展”为工作目标,切实落实教代会职权,推进学校民主管理;认真履行工会职能,着力提升工会工作科学化水平;积极创新活动载体,促进校园文化建设;大力开展便民服务,努力构建和谐校园。在推动学校教育改革发展中充分发挥教职工主人翁作用,团结动员广大教职工积极投身到建设高水平、有特色世界中医药名校实践中去,努力开创学校工会工作新局面。

一、坚持职工为本,广积民智,汇聚民力,不断深化学校的民主管理和民主监督。

1、发挥教代会主渠道作用。组织召开江西中医药大学第一届教职工代表大会第七次会议暨工会会员代表大会第六次会议,坚持以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度建设,完善教代会联席会议、代表巡视制度,依法履行民主管理与监督职能。

2、进一步强化日常民主管理。充分发挥教代会四个专门工作委员会的作用,全面做好提案的归类、整理、处理和反馈工作,特别要关注重点提案的落实情况。进一步完善教职工福利物品采购的相关程序,纳入校内招标范畴,保证福利物品采购公开、公平、公正。与有关部门一道共同推动教代会决议、教代会精神的全面落实,加强教代会代表的理论学习,强化教代会代表的责任意识,不断提高教代会代表的理论政策水平和积极参与民主管理的能力。

3、继续做好校务公开工作。坚持“事前公开、流程公开、结果公开”的原则,积极推行校务公开工作,开展好校务公开工作检查考评,依法保障教职工的知情权、参与权、监督权。

二、坚持文化为重,鼓舞士气,激励斗志,不断丰富和充实校园文化建设内涵

1、持续深入开展践行社会主义核心价值观系列活动。用群众喜闻乐见的鲜活方式、群众身边的生动事例、丰富多彩的方式,综合运用新媒体、文化载体、群众性活动及互联网等平台,加强对会员的宣传教育引导,使社会主义核心价值观内容深入人心。

2、充分发挥工会“大学校”作用。正确引导教职工学习发展权,使之养成终身学习的好习惯,本着打造“学习型团队、文化型团队、创新型团队”工作要求,把教职工的思想品德引领好、培养好,把教职工学习积极性引导好、保护好。认真做好劳模的选树和培养工作,坚持在突出实绩、突出贡献、突出创新中选树劳模,及时发现教职工的闪光点和可贵品格,认真做好宣传工作,营造比学赶帮超的浓郁氛围。

3、积极开展岗位练兵竞赛活动。把岗位练兵竞赛活动作为激发教职工创造活力的重要载体,不断拓宽活动领域、扩大活动内容,推动形成竞赛活动的长效机制,把更多的教职工吸引到劳动竞赛中来。

4、继续开展暑期学术休假和教职工疗休养活动充分体现学校以人为本、关爱人才、尊师重教的理念,与学科办、人事处、教务处、高教研究室等部门配合,围绕学校师德师风建设、教师能力提升等进行宣讲交流,全面强化“以学生为中心”的理念,扎实推进师德师风建设。

三、坚持维护为责,服务职工,依法维权,不断深化和谐校园建设

1、强化维权保障。进一步做好“民声通道”工作,及时倾听教职工的诉求和呼声,引导教职工理性、有序表达合理诉求,依法保障教职工合法权益。

2、履行参与职能。列席校长办公会,积极参与学校招投标、工程验收等工作,认真履行监督职责,维护学校利益;源头参与关心到教职工切身利益等重大问题的讨论,及时反映教职工诉求;根据学校工作需要与人事处共同探索《江西中医药大学人事争议调解实施办法》的起草和制订;进一步做好校运会优秀组织奖的评比工作等。

3、深化“健康江中”工程。依托学校中医药特色和优势,充分整合优势资源,实践中医“治未病”理念,开展好“健康江中”工程科研工作;为全体女教职工免费购置幸福险,为全体教职工免费购买团体人身意外伤害险;继续开展“生日慰问”活动;广泛开展富有中医特色的健康活动;进一步做好二至丸的日常发放和管理工作;全面推动教职工工间操活动的广泛持续开展。

4、建立健全帮扶工作的长效机制。坚持“十必访”制度,进一步完善困难教职工摸底工作,完善档案管理,实现规范建档、精准帮扶的目标,更好地为困难教职工服务。

5扎实做好面向全体教职工的服务工作。扩大服务对象、拓展服务领域、创新服务手段、夯实服务基础,广泛开展以送温暖、送健康、送文化、送技能为主要内容的“四送”活动。进一步规范教职工群众性活动协会的管理,充分发挥11个教职工群众性活动协会的作用,开展丰富多彩、形式多样的校园文化活动,不断满足教职工多样化的需求。

四、加强自身建设,激情工作,敢于担当,以创新精神开创工会工作新局面

1、完善工会工作岗位职责。根据工会工作实际,及时调整和修订工会工作岗位职责,让工会每个工作人员明确自己的工作责任,通过激发他们的工作激情,真正达到既有分工,又有合作的良好工作氛围。

2、加强队伍建设。加强工会专兼职干部的教育培训,有计划地开展工会干部集体学习,不断强化工会干部队伍敢于担当、敢于创新的意识,提高他们服务教职工的能力和水平。

3、强化基层建设。坚持调整关注点、扩大覆盖面、激发创造力、保持长效性,“人往基层走、事往基层办、钱往基层花”,共建“职工小家”,做好发展会员的工作,进一步重视基层、充实基层、活跃基层、巩固基层。

4、深化作风建设。把竭诚为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,切实为教职工办实事、做好事、解难事,使工会组织真正成为职工群众信赖的“职工之家”和“娘家人”。

5、统筹做好工会其他工作。加大工会工运理论研究力度,增强调查研究的针对性和指导性。支持家属委员会开展工作,为辖区群众做好服务。规范完善群众性协会活动,努力形成亮点和特色。继续推进女职工工作,组织开展富有高校女职工特点的相关活动,维护女教职工合法权益。

2017年,全校各级工会组织和广大工会会员要在学校党委的坚强领导下,立足新起点、适应新常态、实现新目标,继往开来、团结奋进,为建设高水平、有特色的世界中医药名校而不懈奋斗!

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